근로계약서 만들기

• 하루 근로시간 = 끝 시각 − 시작 시각 − 휴게시간 (끝이 시작보다 이르면 다음 날로 계산)
• 필요 휴게시간: 근로 4시간 이상 30분, 8시간 이상 1시간 (근로기준법 제54조)
• 주휴시간 = 1주 소정시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간, 주 15시간 이상일 때)
• 최저임금 점검 — 시급: 그대로 / 일급: 일급 ÷ 가장 긴 하루 시간 / 월급: 월급 ÷ (주 소정 + 주휴) × 365/7/12
• 만 나이 = 오늘 기준 생일이 지났는지까지 따진 나이

계약서 본문은 고용노동부 표준근로계약서(단시간근로자)의 항목 순서를 따랐어요. 최저임금 90% 감액(수습)과 근무지·업무를 사업주가 마음대로 바꿀 수 있다는 문구는 일부러 넣지 않았어요. 입력한 내용은 브라우저 안에서만 쓰이고 서버로 보내지 않아요.

네. 일하는 기간이 하루든 몇 년이든, 직원 수가 몇 명이든 일을 시작하기 전에 임금·근무시간·휴일·근무 장소와 업무를 적은 계약서를 쓰고 한 부를 근로자에게 줘야 해요. 단시간 근로자는 요일별 근무시간까지 적어야 해서 이 페이지는 요일마다 시간을 넣게 만들었어요.

전자 문서로 주는 것도 교부로 인정되는 경우가 많지만, 서로 서명이 들어간 원본이 있어야 나중에 다툼이 생겼을 때 확실해요. 이미지나 PDF로 미리 내용을 맞춘 뒤 출력해서 서명하고, 한 부씩 나눠 가지는 방법을 추천해요.

지각해서 일하지 않은 시간만큼 임금이 줄어드는 건 괜찮아요. 하지만 '지각 1번에 1만 원', '그만두면 손해배상 30만 원'처럼 미리 금액을 정하면 근로기준법에서 금지한 위약 예정이 될 수 있어요. 이 페이지는 그런 표현을 찾으면 주의 문구를 보여 줘요.

만 18세 미만이면 가족관계증명서와 부모님 동의서를 가게에 둬야 하고, 하루 7시간·주 35시간까지만 일할 수 있어요. 밤 10시 이후나 휴일 근무는 본인 동의와 노동청 인가가 필요해요. 생년월일을 넣으면 만 나이를 계산해서 안내해 드려요.

1년 이상 계약한 경우에만 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있고, 계약 기간이 1년 미만이거나 단순노무 업무(서빙·주방 보조·청소 등)는 감액할 수 없어요. 그래서 이 페이지의 수습 특약은 임금을 깎지 않는 문구로만 들어가요.